CURSO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para ASOCIACIONES

DIRIGIDO A:

Asociaciones y colectivos que necesiten contar con un ‘’Plan de prevención de Riesgos Laborales’’ como requisito para presentar solicitudes de subvención ante la Comunidad de Madrid y no lo tengan realizado.

CONTENIDOS:

1.- La Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos generales.

2.- La evaluación de riesgos. Check-list a utilizar.

3.- Elaboración del Plan de Prevención.

METODOLOGÍA:

Al presente curso tendrá formato de ´´taller de trabajo’’ basado, en todas sus explicaciones, en situación, en situación real de confección de un ´´Plan de Prevención’’.
La metodología es activa y participativa, favoreciendo el trabajo en equipo.

MATERIALES  DEL CURSO:

-       Revista ´´En clave de Prevención´´ nº2, con contenidos específicos en evaluación de riesgos.

-       Guía básica de puesta en marcha de la gestión de la prevención de riesgos laborales, paso a paso.

-       Fichas y documento modelo de Plan de Prevención.

VALORES AÑADIDOS A LA FORMACIÓN:

-       Con posterioridad a la formación se podrá contar con asesoramiento individualizado por parte de la EEE-Madrid.

-       Con posterioridad al curso se podrá acceder a formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a las personas que las entidades designen como encargadas del seguimiento de la prevención.

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

EVALUACION DE RIESGOS

COLECCIONABLE Nº3 Y Nº4

Estiramientos en el lugar del trabajo

Este es el momento ideal para hacer unos minutos de estiramientos. Para un trabajador o trabajadora física le servirá a la vez para tener más calientes los músculos y poder iniciar la jornada laboral con más energía. Así como evitar lesiones o contracturas por sobre esfuerzos, muchas veces causadas por falta de calentamiento muscular y articular.
A los trabajadores o trabajadoras que realizan su trabajo sentados o de pie, realizar ejercicios de estiramiento les puede evitar muchos dolores de lumbares y cervicales. Al reducir las contracturas, aumentar la flexibilidad articular y fortalecer ciertos músculos.

Para este último grupo lo ideal sería realizar dos o tres pequeñas sesiones de estiramientos a lo largo de la jornada laboral. Haciendo hincapié en las zonas que por la postura mantienen una constante tensión. El cuello y la parte alta de la espalda en los que trabajan sentados. Y los isquiotibilaes, gemelo y tobillos para los que trabajan de pie. Pero ambos grupos deben realizar ejercicios también del resto de las articulaciones.

COLECCIONABLE Nº1 Y Nº2

 Las tareas que se realizan habitualmente en el sector de la construcción son muy exigentes físicamente:

• Las posturas forzadas de espalda, cuello y brazos son muy frecuentes.
• Además, se permanece de pie todo el día y en condiciones penosas (sobre superficies inestables, con frío o calor excesivos, lluvia, etc.).
• El manejo de cargas o la aplicación de fuerzas son habituales.

Todas estas circunstancias hacen que los músculos de la espalda, brazos y piernas se vean sometidos a unas exigencias muy elevadas. Esto facilita la probabilidad de lesionarse.
Una forma muy efectiva de protegerse de lesiones musculoesqueléticas es realizando ejercicios de calentamiento y estiramiento. Una buena preparación física fortalece y equilibra la musculatura, reduciendo el riesgo de lesiones. Este aspecto ha sido repetidamente contrastado por estudios realizados en el sector de la construcción.



El empresario en relación con el accidente de trabajo

Al empresario, principal sujeto activo de la prevención y responsable de la misma, dada su facultad de dirección, se le concretan , en relación con los daños o accidentes de trabajo ocurridos en su empresa, dos tipos de obligaciones: de carácter ejecutivo y formal.

Así:

•    En el art. 16, apartado 1, se determina que la evaluación de riesgos será revisada, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
•   El mismo art. 16, apartado 3 le impone un deber de investigación cuando se produzca un daño para la salud de los trabajadores.
•    En el art. 23.1 e), determina que el empresario debe conservar en la documentación de la empresa la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad superior a un día de trabajo.
•   En el mismo art. 23, en el apartado 3 se obliga al empresario a notificar a la autoridad laboral por escrito los daños producidos en el desarrollo del trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente; obligación que se relaciona con la O.M. de 16 de diciembre del 1987.
•   A estas obligaciones hay que añadir las señaladas en el apartado anterior, en relación a la información a los representantes del personal que debe facilitar a los delegados de personal y comité de seguridad y salud sobre los accidentes ocurridos.

Fuente: diccionario temático de seguridad y salud laboral.

El accidente de trabajo en ley de prevención de riesgos laborales

Tal como se ha puesto de manifiesto, la ley de prevención de riesgos laborales, cuyo  objeto es promover la seguridad y salud de los trabajadores, atiende en su artículo mas a la prevención  y a la fijación de los derechos de los trabajadores y obligaciones de los empresarios que a la  calificación y determinación de los requisitos para fijar el concepto de accidente de trabajo.

El tratamiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se plantea como resultado o consecuencia del riesgo laboral, o como manifestación del daño producido, y se considera como un fenómeno o un efecto que está presente para el cumplimiento de ciertas obligaciones formales de la administración, Empresarios y Representantes de los trabajadores. Como  corolario, el incumplimiento de ciertas obligaciones de los empresarios implica la consideración de falta administrativa.

Un repaso al articulado de la Ley pone de manifiesto que el accidente de trabajo no tiene un tratamiento autónomo, y forma parte de este conjunto de obligaciones, y puede agruparse en relación con los protagonistas de la acción preventiva en la Ley.

Fuente: Diccionario temático de seguridad y salud laboral.

No se consideran accidentes de trabajo:

-          Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningún caso se considerara fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

-          Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

Fuente: diccionario temático de seguridad y salud laboral.

Se considera accidente de trabajo:

- Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo (accidente “in itinere”)

- Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

- Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

- Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando uno y otros tengan conexión con el trabajo.

- Las enfermedades, no incluidas en el articulo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

- Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajo, que se agraven con consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

- Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación , por enfermedades intercurrentes , que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinando por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

Fuente: diccionario temático de seguridad y salud laboral

Definición de la LPRL

El art.4.3. º De la LPRL determina que “se consideran como daños derivados del trabajo, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”.

El art.115 de la Ley General de Seguridad Social entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajador que ejecute por cuenta ajena.

Fuente: Diccionario Temático de seguridad y salud laboral

Sobre el concepto de accidente de trabajo

La norma UNE 81902 define el accidente de trabajo desde el punto de vista de la prevención como “todo suceso normal no previsto y evitable que puede causar daño a las personas y que con frecuencia interrumpe la continuidad den el trabajo”. Es una definición simple y muy amplia, que aproximada en abstracto a circunstancia que suceden y que afectan al trabajo, pero que adolece fundamentalmente de no precisar ni  los elementos objetos  ni los  subjetivos, que son los que determinan realmente  el concepto que es universalmente aceptado; un accidente, además de ser un “suceso”, debe producir un efecto: la lesión corporal, pues, en caso contrario, no entra en la categoría de accidente; por otra parte, el accidente ocurre a una persona física que se desenvuelve  en el ámbito de una relación jurídica con otra parte o sujeto, el cual tiene una consideración especifica, y es que constituye una empresa y organización de actividad productiva; esto es , la persona que sufre el accidente, realiza una actividad por cuenta y bajo la organización de otra.

La LPRL  dedica su art. 4 a la definición de diversos conceptos relacionados con el contenido de la Ley, y, sin embargo, omite la definición estricta correspondiente a “accidente de trabajo y enfermedad profesional”, valencia con el accidente de trabajo, considera daño derivado del trabajo a las “enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”.

Fuente: Diccionario temático de seguridad y salud laboral