MÓDULO PROFESIONAL 3:
PREVENCIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA
CARGA DE TRABAJO.
Asociado a la unidad de competencia 4:
Evaluar y controlar los riesgos derivados
de la organización y la carga de trabajo.
1.-
CONTENIDOS
LA PSICOSOCIOLOGÍA COMO
TÉCNICA DE PREVENCIÓN
- Concepto y evolución
histórica de la “Psicosociología Aplicada”
- Factores psicosociales:
concepto, clasificación y marco normativo:
o Factores
inherentes a la tarea o a las características del puesto.
o Factores
debidos a la organización del trabajo (trabajo a turnos,…).
o
Factores individuales o del trabajador.
o Factores
exógenos: la doble presencia.
- Concepto y tipos de riesgos
psicosociales
- La intervención psicosocial:
metodología y técnicas de evaluación de los factores psicosociales
- El teletrabajo.
- El trabajo en grupo.
LA ERGONOMÍA COMO TÉCNICA DE
PREVENCIÓN
- Ergonomía: Concepto,
evolución histórica y marco normativo.
LA ERGONOMÍA GEOMÉTRICA:
DISEÑO FÍSICO DEL LUGAR DE TRABAJO
- Marco normativo
- Diseño del edificio
industrial.
- Diseño físico del puesto de
trabajo: la Antropometría
- Posturas de trabajo y diseño
del mobiliario
- Diseño de los displays y de
los mandos y controles
- Diseño de las herramientas de
trabajo
- Diseño de las máquinas
- La distribución de los
puestos de trabajo.
PUESTOS DE TRABAJO CON
EQUIPOS QUE INCLUYEN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS - PVD
- Marco normativo
- Factores de riesgo
ergonómicos y psicosociales en este tipo de puestos
- Riesgos ergonómicos y
psicosociales asociados a estos puestos.
- Evaluación: metodología.
- Medidas preventivas a
adoptar.
ERGONOMÍA AMBIENTAL: ILUMINACIÓN
- Conceptos previos
- Marco normativo
- Factores de riesgo asociados
a la iluminación
- Riesgos laborales asociados
- Evaluación
- Medidas preventivas a adoptar
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